Óscar Miranda Abogado
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HERRAMIENTA GRATUITA · ACTUALIZADA CON LA REFORMA 2026
La reforma de jornada laboral (mayo 2026) cambió las reglas — y casi todas las tablas en internet siguen con las viejas. Captura tu salario y tus horas: te decimos cuáles van al doble, cuáles al triple y cuánto te deben. Sin registro y sin guardar tus datos.
Última actualización:
Parámetros revisados al 2026-07-25 · umbral 2026: 9 hrs (transitorio Cuarto, DOF 01-05-2026).
El decreto de reducción de la jornada laboral reformó los arts. 66 a 68 de la LFT. Desde el 1 de mayo de 2026, el límite de horas extra pagadas al doble sube de forma gradual conforme al transitorio Cuarto — este es el calendario oficial:
| Año | Horas extra al doble (límite semanal) | Exceso (se paga al triple) |
|---|---|---|
| 2026 | 9 horas | Lo que pase de 9 |
| 2027 | 9 horas | Lo que pase de 9 |
| 2028 | 10 horas | Lo que pase de 10 |
| 2029 | 11 horas | Lo que pase de 11 |
| 2030 en adelante | 12 horas | Lo que pase de 12 |
Tabla del transitorio Cuarto del decreto DOF 01-05-2026, verificada contra el texto oficial. El patrón solo puede exigir hasta 4 horas adicionales sobre el límite (art. 68); la jornada total nunca puede exceder 12 horas diarias.
Ejemplo · $12,000 al mes, 11 horas extra en una semana (2026)
Salario diario: $12,000 ÷ 30 = $400. Valor hora (jornada diurna de 8): $400 ÷ 8 = $50.
Primeras 9 horas al doble: 9 × ($50 × 2) = $900
2 horas restantes al triple: 2 × ($50 × 3) = $300
Total de esa semana: $1,200 — además de tu sueldo normal.
Si llevas meses así sin que te las paguen, multiplica por las semanas: el reclamo crece rápido. Prescribe en 1 año.
El patrón está obligado a llevar los registros de asistencia y jornada. Si en un juicio no los exhibe, la ley presume cierta la jornada que el trabajador señale (dentro de lo creíble). Aun así, tu reclamo se fortalece con evidencia: fotos del checador, mensajes donde te piden quedarte, correos con horarios, testigos. Si te descuentan, te “regalan” el tiempo o te pagan las extra como simples, documéntalo y consúltalo — el derecho prescribe en 1 año.
Con la reforma de jornada laboral (DOF 1-mayo-2026): las primeras 9 horas extra de la semana se pagan al DOBLE (100% más) y lo que exceda al TRIPLE (200% más), conforme a los arts. 66 y 68 reformados y el transitorio Cuarto del decreto. Ojo: casi todas las calculadoras y tablas en internet siguen citando el régimen anterior.
Sí. El nuevo art. 66 fija el trabajo extraordinario en hasta 12 horas semanales, pero el transitorio Cuarto lo implementa gradualmente: 9 horas en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 desde 2030. Además ahora pueden distribuirse en hasta 4 horas diarias, máximo 4 días por semana, y la jornada total (normal + extra) nunca puede superar 12 horas al día.
Divide tu salario diario (salario mensual ÷ 30) entre las horas de tu jornada: 8 en jornada diurna, 7.5 en mixta, 7 en nocturna. Ejemplo: $12,000 al mes → $400 diarios → $50 por hora en jornada diurna. Cada hora extra doble vale $100 y cada triple $150.
El patrón no puede exigirte más del límite (art. 68: máximo 4 horas adicionales sobre el umbral del año), pero si de hecho las trabajaste, se te deben pagar de todos modos — el exceso al triple — y el patrón se expone a multas. No estás obligado a aceptar jornadas que excedan lo permitido.
La carga de probar la jornada es del patrón: la ley le obliga a llevar los controles de asistencia. Si en juicio no los exhibe, se presume cierta la jornada que el trabajador afirme, dentro de lo razonable (criterios sobre jornada inverosímil). Aun así, conviene que documentes: fotos de checadores, mensajes, correos, testigos.
Parcialmente. Para trabajadores de salario mínimo están exentas; para los demás, está exento el 50% de las horas extra dentro de los límites legales, con tope de 5 UMA por semana (LISR art. 93, fracc. I). El excedente paga ISR. Esta calculadora muestra el monto bruto.
El derecho a reclamarlas prescribe en 1 año (art. 516 LFT), contado desde que cada pago era exigible. Por eso conviene reclamar pronto: cada semana que pasa, la más vieja se pierde.
No. El cálculo ocurre en tu navegador: no se envía, guarda ni comparte ningún dato.
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