Óscar Miranda Abogado
ÁREAS DE PRÁCTICA
Derecho Laboral
Un despido injustificado o un finiquito mal calculado te puede costar meses de salario que sí te correspondían. El derecho laboral mexicano protege a la persona trabajadora, pero la ley solo sirve si sabes qué reclamar y cómo hacerlo dentro de los plazos. La mayoría de los finiquitos que se firman están por debajo de lo que marca la Ley Federal del Trabajo — y una vez firmado, recuperarlo es más difícil.
Información actualizada:
CASOS QUE ATENDEMOS
Situaciones típicas en derecho laboral
- Despido injustificado: indemnización de 3 meses, 20 días por año y prima de antigüedad
- Finiquito incompleto o por debajo de lo que marca la ley
- Aguinaldo, vacaciones y prima vacacional no pagadas o mal calculadas
- Renuncia forzada o 'invitación a renunciar' disfrazada
- Falta de pago de salarios, horas extra o prestaciones
- Prima de antigüedad al separarse tras 15 años o más
- Reinstalación en el empleo cuando el despido fue ilegal
CÓMO TE AYUDAMOS
Nuestra forma de trabajar en derecho laboral
01
Cálculo de lo que te corresponde
Revisamos tu salario, antigüedad y prestaciones para determinar el monto real de tu finiquito o liquidación conforme a la Ley Federal del Trabajo vigente — sin las 'cuentas' a la baja que suele ofrecer la empresa.
02
Conciliación prejudicial
Antes de demandar, la ley exige agotar la instancia de conciliación ante el Centro Federal o local. Ahí buscamos un acuerdo justo y rápido; muchos casos se resuelven en esta etapa sin necesidad de juicio.
03
Demanda ante el Tribunal Laboral
Si no hay acuerdo, presentamos la demanda ante los Tribunales Laborales. Reclamamos indemnización, salarios caídos, prima de antigüedad y prestaciones, con las pruebas correctamente ofrecidas.
04
Sentencia y ejecución
Obtenida la sentencia favorable, damos seguimiento hasta el pago efectivo, incluyendo el embargo de bienes de la empresa si es necesario para cobrar lo que te deben.
POR QUÉ CON ÓSCAR
Criterio legal, no atención genérica
El derecho laboral tiene plazos cortos y reglas de prueba muy específicas: firmar un finiquito por debajo de la ley, o dejar pasar el término para demandar, puede cerrar la puerta a lo que te corresponde. Óscar Miranda Abogado analiza cada caso para determinar el monto real y la vía más eficiente para recuperarlo.
Antes de que firmes cualquier documento que te presente la empresa, conviene saber exactamente cuánto marca la ley. Las calculadoras de este sitio te dan una primera cifra; la estrategia para cobrarla la define un abogado según tu caso.
El despacho acompaña al trabajador desde la conciliación prejudicial hasta la ejecución de la sentencia, sin dejar que el expediente se estanque.
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Agendar asesoríaTemas relacionados
Calculadora de liquidación por despido
3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad y finiquito, con las fórmulas vigentes.
Calculadora de finiquito
Aguinaldo, vacaciones y prima proporcionales al terminar tu empleo.
Calculadora de aguinaldo
Los 15 días de ley y la parte proporcional si no trabajaste el año completo.
¿Eres empresa? Defensa patronal
Representación de empleadores en conciliación y juicio, y prevención documental.
Consultar mi caso laboral
Antes de firmar cualquier documento de la empresa, revisa qué te corresponde de verdad.