Incapacidad Permanente por Riesgo de Trabajo

POR QUÉ CON ÓSCAR

Criterio legal, no atención genérica

El punto de partida legal es la definición de riesgo de trabajo. Conforme a la Ley Federal del Trabajo, los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, y el artículo 474 define el accidente de trabajo como toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste — incluyendo expresamente los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél. El accidente de trayecto es riesgo de trabajo por disposición de ley, aunque patrones e institutos lo regateen en la práctica.

Las prestaciones en dinero están en el artículo 58 de la Ley del Seguro Social. Mientras dura la incapacidad temporal, el asegurado recibe el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando al momento de ocurrir el riesgo, hasta por 52 semanas. Si queda incapacidad permanente total, corresponde una pensión mensual. Si la incapacidad es parcial, la fracción III distingue por porcentaje: superior al cincuenta por ciento, pensión calculada conforme a la tabla de valuación de la Ley Federal del Trabajo; entre el veinticinco y el cincuenta por ciento, el asegurado puede optar entre la pensión y la indemnización global; y hasta el veinticinco por ciento, se paga en sustitución de la pensión una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que le hubiese correspondido.

El porcentaje se fija en el dictamen ST-3, el formato con el que los servicios de salud en el trabajo del IMSS dictaminan la incapacidad permanente —o la defunción— por riesgo de trabajo, y debe ser congruente con la tabla de valuación de incapacidades permanentes del artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo, que asigna a cada tipo de lesión un porcentaje o un rango. Ahí está la pelea real de estos asuntos: una anquilosis, una hipoacusia o una limitación de columna pueden valuarse en la parte baja o alta del rango, y esa diferencia de puntos porcentuales se traduce en dinero cada mes durante el resto de la vida del trabajador, o en el tamaño de la indemnización global. Un dictamen firmado de conformidad sin revisarlo es muy difícil de deshacer después.

Contra las resoluciones del Instituto existe defensa: el recurso de inconformidad ante el propio IMSS y, en su caso, la demanda ante los Tribunales Laborales Federales, donde la valuación se confronta con un dictamen pericial médico independiente. La asesoría inicial cuesta $2,000 MXN e incluye la revisión de tu dictamen ST-3 o de la negativa de calificación, el cotejo del porcentaje contra la tabla del artículo 514 y la recomendación de vía con números: qué representa pelear la revaluación frente a lo que ya te ofrecieron. Y una precisión honesta que evita perder meses: si tu enfermedad o accidente no tuvo relación con el trabajo, el camino no es el seguro de riesgos de trabajo sino la pensión por invalidez, que es un trámite distinto con requisitos distintos — también lo llevamos, pero conviene saber desde el día uno en cuál de los dos estás parado.