¿Cuánto cuesta la asesoría inicial con Óscar Miranda Abogado?

La asesoría inicial tiene un costo desde $2,000 MXN, y se acredita a los honorarios si el cliente contrata su caso con el despacho. En esta consulta se analiza el caso, se identifican las rutas legales viables y se estiman tiempos y honorarios.

¿Puedo pagar los honorarios en partes?

Sí, según el caso. Existen esquemas de pago flexibles — por etapa procesal o en parcialidades — que se definen en la asesoría inicial de acuerdo con la complejidad y duración del asunto. La modalidad acordada queda por escrito desde el inicio.

¿Qué pasa si mi caso no conviene pelearlo?

Se le dice al cliente de frente. Si iniciar un juicio no conviene por costos, tiempos o probabilidad de éxito, la asesoría lo indica con claridad y, cuando existe, se propone una alternativa: negociación, convenio o medidas preventivas. El despacho no inicia juicios que no convienen al cliente.

¿En qué áreas del derecho trabajan?

El despacho atiende: Derecho Penal, Derecho Familiar (divorcios, custodia, pensiones), Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Corporativo, Derecho Fiscal (SAT, predial), Migratorio y Registro de Marcas ante el IMPI.

¿Atienden solo en CDMX o también en otros estados?

El despacho tiene sede en la Ciudad de México (San Miguel Chapultepec, Alcaldía Miguel Hidalgo) y atiende casos en toda la República Mexicana a través de una red de abogados asociados.

¿Cómo puedo agendar una cita?

La forma más rápida es escribir por WhatsApp al +52 55 8667 8490 — el despacho responde el mismo día en horario hábil. También se puede enviar un mensaje desde la sección de contacto del sitio. Horario de atención: lunes a viernes de 9:00 a 21:00 horas.

¿Cuál es la cédula profesional del Lic. Óscar Miranda?

La cédula profesional del Lic. Óscar Simón Miranda González es 13195234, verificable en el Registro Nacional de Profesionistas de la SEP en cedulaprofesional.sep.gob.mx.

¿Qué documentos debo llevar a la primera asesoría?

En general: identificación oficial y cualquier documento relacionado con el caso (contratos, notificaciones, actas, resoluciones). No es indispensable tenerlos todos — con los hechos relevantes es suficiente para la primera consulta.

HERRAMIENTA GRATUITA · 2026

Calculadora de pensión IMSS Ley 73.

¿Cuánto te toca de pensión? Ingresa tus semanas cotizadas, tu salario promedio y tu edad de retiro y obtén la estimación con la fórmula real de la ley: cuantía básica del art. 167, incrementos, asignaciones familiares y factor por edad — y la comparación honesta entre Ley 73 y Ley 97.

Última actualización: 17 de agosto de 2026

Calcula tu pensión del IMSS

¿Cotizaste al IMSS por primera vez ANTES del 1 de julio de 1997?

Parámetros revisados al 2026-08-17 · UMA y salario mínimo 2026.

¿Cómo se calcula la pensión IMSS bajo la Ley 73?

La pensión por cesantía en edad avanzada o vejez de la Ley 73 no es un porcentaje fijo del último sueldo: es una fórmula por capas sobre el promedio del salario de tus últimas 250 semanas (unos 4.8 años). Estas son las capas y su fundamento:

Concepto	Fundamento	Cómo funciona
Cuantía básica	Art. 167 LSS 73	Del 80% al 13% del salario promedio, según cuántas veces la UMA ganas
Incrementos anuales	Art. 167 LSS 73	Un incremento por cada 52 semanas después de las primeras 500
Asignaciones familiares	Arts. 164-166 LSS 73	15% cónyuge · 10% por hijo · 10% por ascendiente · 15% ayuda asistencial
Factor por edad	Art. 171 LSS 73	60 años: 75% · 61: 80% · 62: 85% · 63: 90% · 64: 95% · 65: 100%
Incremento del 11%	Decreto DOF 05-01-2004	La pensión resultante se multiplica por 1.11
Pensión mínima	Art. 168 LSS 73 y decretos	Piso 2026: ≈ $10,636 mensuales (salario mínimo mensual × 1.11)

La pensión no puede exceder el 100% del salario promedio, y el salario se topa a 25 veces la unidad (hoy la UMA: ese tope es el litigio vivo).

Ejemplo · 1,500 semanas, 65 años, con esposa

Salario promedio de las últimas 250 semanas: $12,000 mensuales ($400 diarios = 3.41 UMA → cuantía básica 23.70%, incremento 2.149%).

Cuantía básica: ≈ $2,884 mensuales

Incrementos: 19 años arriba de 500 semanas ≈ $4,968

Asignación por esposa (15%): ≈ $1,178

Suma × 100% (65 años) × 1.11 ≈ $10,022 — queda abajo del piso, así que aplica la pensión mínima: ≈ $10,637 mensuales + aguinaldo de una mensualidad.

Con la unidad en salario mínimo (el criterio litigado) el mismo caso daría ≈ $12,512: la diferencia es la que se pelea en tribunales.

Ley 73 vs Ley 97: dos mundos distintos

Todo depende de tu fecha de alta ante el IMSS. Si cotizaste por primera vez antes del 1 de julio de 1997, eres generación de transición y al pensionarte puedes elegir la Ley 73: renta mensual vitalicia calculada con la fórmula de arriba, con aguinaldo y asignaciones. Si empezaste después, te rige la Ley 97: tu pensión sale del saldo de tu Afore convertido en renta vitalicia o retiros programados, y ninguna calculadora seria puede darte ese monto sin tu saldo real — lo que sí es ley es la pensión mínima garantizada (art. 170 LSS) como piso si cumples los requisitos. En 2026 la Ley 97 exige 875 semanas, y el requisito sube así:

Año	Semanas requeridas (Ley 97)
2024	825
2025	850
2026	875
2027	900
2028	925
2029	950
2030	975
2031 en adelante	1,000

Transitorio Cuarto del Decreto DOF 16-12-2020. La Ley 73 exige 500 semanas y no cambia.

Elegir régimen es irreversible y conviene decidirlo con números: si estás cerca del retiro y tu salario reciente fue bajo, revisa la Modalidad 40 para subir el promedio de tus últimas 250 semanas antes de pensionarte.

El pleito de la UMA: por qué tu pensión puede estar topada

Desde 2016 el salario mínimo se desindexó y nació la UMA. El IMSS aplica hoy los topes y la tabla de la Ley 73 en UMA ($117.31 diarios en 2026), mientras el salario mínimo vale $315.04: casi el triple. La SCJN ha sostenido topes de pensión para la generación de transición (jurisprudencias 2a./J. 85/2010 y 2a./J. 164/2019, en veces salario mínimo) y criterios posteriores de la Segunda Sala cuantifican los topes en UMA — pero el punto se sigue litigando caso por caso y hay resoluciones en ambos sentidos. Seamos honestos: nadie puede prometerte el resultado de ese pleito. Lo que sí se puede es calcular cuánto está en juego en tu caso —esta calculadora te muestra ambos escenarios— y pelear con documentos una pensión negada o mal calculada: semanas no reconocidas y salarios mal integrados se corrigen en tribunales todos los días.

Preguntas sobre la pensión del IMSS

¿Me toca Ley 73 o Ley 97?

Depende de una sola fecha: si cotizaste al IMSS por primera vez ANTES del 1 de julio de 1997, eres generación de transición y puedes elegir entre la Ley 73 y la Ley 97 al pensionarte (transitorios de la LSS de 1997). Si empezaste a cotizar a partir de esa fecha, te rige la Ley 97 sin opción. La fecha exacta de tu alta aparece en tu constancia de semanas cotizadas, que se descarga gratis en el portal del IMSS.

¿Me conviene Ley 73 o Ley 97?

En la gran mayoría de los casos, a quien puede elegir le conviene la Ley 73: paga una renta mensual de por vida calculada sobre el promedio de tus últimas 250 semanas de salario, con asignaciones familiares, aguinaldo y el incremento del 11%, y suele superar por mucho lo que compra el saldo de una Afore como renta vitalicia. La Ley 97 puede convenir solo en casos con saldos Afore excepcionalmente altos y salario promedio bajo. Como al elegir Ley 73 los recursos de tu Afore (excepto ciertas subcuentas) se van al Gobierno Federal, la decisión es irreversible: se toma con los dos números en la mano, no por corazonada.

¿Cuántas semanas cotizadas necesito para pensionarme?

Bajo la Ley 73, 500 semanas como mínimo (arts. 138 y 145 LSS 73) y 60 años de edad para cesantía o 65 para vejez. Bajo la Ley 97 el requisito es móvil: la reforma de diciembre de 2020 lo fijó en 750 semanas para 2021 y sube 25 cada año — en 2026 son 875 — hasta llegar a 1,000 en 2031. Si la constancia dice que te faltan semanas que sí trabajaste, esas semanas se pueden reconocer mediante juicio contra el IMSS.

¿Por qué mi pensión se topa en UMA y no en salario mínimo?

Porque desde la desindexación del salario mínimo (2016), el IMSS aplica los topes de la Ley 73 en UMA — en 2026 la UMA vale $117.31 diarios contra $315.04 del salario mínimo, casi tres veces menos. La SCJN ha sostenido topes de pensión para la generación de transición y criterios de la Segunda Sala los cuantifican en UMA, pero el punto se sigue litigando caso por caso: es EL pleito actual en materia de pensiones, porque la diferencia puede ser de miles de pesos al mes. La calculadora te muestra ambos escenarios para que veas cuánto está en juego en el tuyo.

El IMSS me calculó menos de lo que sale aquí. ¿Qué hago?

No firmes conforme y revisa el origen del error: semanas no reconocidas, salario promedio mal integrado o régimen equivocado. Contra la resolución procede primero el recurso de inconformidad ante el propio Instituto (art. 294 LSS) y, si lo sostiene, demanda ante los Tribunales Laborales Federales (art. 295 LSS), donde se reclaman también las diferencias retroactivas. La asesoría inicial del despacho cuesta $2,000 MXN e incluye la lectura de tu resolución y constancia, el recálculo de la pensión que debió corresponderte y la recomendación honesta de si conviene pelear.

¿Esta calculadora guarda mis datos o sustituye al IMSS?

No guarda nada: el cálculo ocurre en tu navegador y no se envía ni comparte ningún dato. Y no sustituye al Instituto: es una estimación orientativa con las fórmulas de la ley y los valores 2026; el monto oficial depende de las semanas y salarios que el IMSS tenga registrados y solo consta en su resolución. Justo por eso conviene llegar a la ventanilla sabiendo cuánto debería salir: si la resolución dice menos, se impugna.

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